Сертифицированный центр:
Время работы: будни с 9.00 до 21.00
выходные с 10.00 до 18.00
Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ред. 2.5. Типовая конфигурация
 |
Авторы(а): | |
 |
Стоимость: | 4000 руб. |
| В стоимость входит: | Ближайшие даты: |
|
- Презентация
- Программа
- Кому и зачем
- Автор(ы)
- Запись
Презентация
Программа «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» является одной из самых популярных программ для автоматизации расчета заработной платы. В программе можно вести кадровый учет и управленческий учет, осуществлять набор и управление персоналом, производить расчет заработной платы, сдавать годовую отчетность, выгружать проводки в бухгалтерскую программу.
Цель курса – научить пользователя работать с программой и показать основные особенности ведения кадрового учета в типовой конфигурации.
Данный курс интересен кадровикам, менеджерам по персоналу, бухгалтерам и специалистам кадровой службы.
Во время обучения будет показана работа сотрудника кадровой службы в программе «с нуля»:
· заполнены справочники, влияющие на кадровый учет;
· введена информация по сотрудникам (паспортные данные, трудовая детальность, информация об образовании и т.д.);
· оформлены приказы о приеме на работу, перевод и увольнение сотрудников;
· ведение штатного расписания;
· оформление графика отпусков и приказов на отпуск;
расчет страхового стажа и другие документы.
Кроме того, слушатели знакомятся с подготовкой ежеквартальной отчетности в Пенсионный фонд РФ.
Для полноты представления о порядке расчета, будут использованы различные виды начислений и расчета зарплаты.
По окончанию курса слушателям выдаются методические материалы, где подробно описаны вопросы работы программы. Также каждый слушатель получит сертификат повышения квалификации.
Кроме того, все слушатели в течение недели после окончания курсов имеют уникальную возможность задать свои вопросы по электронной почте лектору.
Слушатели, закончившие наш курс, приобретают навыки уверенного пользователя сотрудника кадровой службы, могут самостоятельно решать вопросы по учету кадров в программе «Зарплата и Управление персоналом».
Программа
Основные функциональные возможности системы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 ред. 2.5
- Назначение конфигурации: функциональные возможности, начальные навыки работы с системой.
- Объекты программы: справочники, классификаторы, регистры, документы, отчеты. Константы. Интерфейс сотрудника кадровой службы.
- Начальная настройка системы: организации, ответственные лица, учетная политика по кадровому учету. Регистры.
- Предопределенные записи: заполнение справочников при помощи классификаторов: документы, основания увольнения, степени родства, семейное положение, страны мира, языки народов мира, специальности рабочих, профессии.
Основные объекты учета в системе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 ред. 2.5
- Работа со справочниками: графики работы, штатное расписание. Форма Т-3.
- Меню «Кадровый учет»: справочник «Физические лица», установка и работа с адресными классификаторами.
- Кадровые документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, кадровое перемещение, увольнение.
- Кадровые отчеты: средняя численность работников организации, кадровая статистика, личная карточка табель по форме Т-13.
- Подменю «Занятость»: документы – отклонения, отпуска сотрудников, командировки сотрудников, отсутствие на работе, возврат на работу, отчеты по контролю отпусков сотрудников.
- Меню «Персонифицированный учет»: справочники пенсионных отчетов, заполнение документов СЗВ-4 и АДВ, формирование отчетов для ПФ.
- Меню «Воинский учет»: заполнение справочников и печать отчетов, сведения о работающих, донесение о количестве граждан запаса, извещения в военкоматы, донесение о количестве граждан запаса, численность забронированных граждан запаса, список граждан, подлежащих постановке на воинский учет.
